Разрешение корпоративных конфликтов

Мы предлагаем:

Корпорациям

  • установить режим взаимодействия с акционерами в интересах корпорации,
  • обеспечить устойчивость управления в корпорации,
  • управлять стоимостью акций корпорации в ее интересах,
  • провести защитную реструктуризацию в случае опасности враждебного поглощения.

Акционерам

  • максимально защитить их права,
  • увеличить рыночную стоимость акций через проведение корпоративных мероприятий,
  • заинтересовать корпорацию и/или ее менеджмент в приобретении пакета акций, принадлежащего акционеру,
  • избежать недружественного поглощения,
  • реализовать право на управление корпорацией.

По нашему мнению, корпоративный конфликт – это столкновение интересов партнеров между собой или с третьей силой по поводу прав собственности и/или управления бизнесом и, в конечном счете, контроля над активами компании (недвижимость, денежные потоки, патенты и пр.)

Невозможно перечислить все причины, вызывающие корпоративные конфликты, однако основными факторами являются:

  • неудовлетворенность миноритариев объемом прав по управлению компанией или размерами дивидендов,
  • экспансия мажоритариев,
  • попытка стороннего враждебного поглощения.

Корпоративный конфликт можно предсказать, его признаки бывают достаточно очевидны, но в силу объективных и субъективных обстоятельств сторон они игнорируются.

Часто мажоритарии, считая свои позиции незыблемыми, бездействуют или совершают роковые ошибки, ведущие к частичной или полной утрате контроля над бизнесом, миноритарии переоценивают свои возможности воздействия на компанию, а внешние агрессоры часто остаются незамеченными.

Конфликт проще предупредить решительными мерами, чем закончить уже вспыхнувшую корпоративную войну. Серьезные корпоративные конфликты приводят к разрушению компаний, делают их легкой целью для враждебного поглощения.

Существует ли универсальный рецепт разрешения и предупреждения такого рода споров? Нет.

Однако, компания может быть подготовлена к корпоративному конфликту задолго до появления первых признаков. Мы помогаем в этом.